Öncelikle bir şirket, kurum ya da işletmeye ait bir ürün veya hizmet bir markaya dönüşebilir. Fakat marka olmak birden bire olan bir şey değildir ve bir süreç gerektirir. Dolayısıyla işin içinde bir süreç olduğunda yönetim de gereklidir.
Nokia’da Orta Asya ve Hazar Denizi bölgesinde yer alan 6 ülkenin İnsan Kaynakları Yöneticisi ve aynı zamanda İnsan Kaynakları Danışmanı olarak görev yapan Tuğçe Orki ile insan kaynakları genel süreçleri hakkında konuştuk. Bu röportajı kaçırmayın!