17 HAZİRAN -
29 TEMMUZ 2026
Online Eğitim

Duygusal Zeka Temelli Liderlik Eğitimi

Duygusal zeka geliştirme, etkili liderliğin temelidir. Ekip yönetirken çatışmaları sağlıklı şekilde çözmek, güven ortamı oluşturmak ve ilham veren bir lider olmak istiyorsanız, bu Duygusal Zeka ve Liderlik Eğitimi tam size göre! EQ temelli liderlik yaklaşımıyla, hem kendinizi hem ekibinizi dönüştürmeye başlayın. Liderlik yolculuğunuzda size eşlik edecek pratik araçlar, egzersizler ve öz değerlendirme ödevleriyle öğrenmenizi kalıcı hale getirin.
Daniel Goleman’ın duygusal zekâ modelini kavrayarak liderlik tarzınızı daha empatik, esnek ve etkili hale getireceksiniz.
4 boyutta farkındalık ile kendi değerlerinizi, tetikleyicilerinizi ve güçlü yönlerinizi keşfedecek, liderlikte öz farkındalık kazanacaksınız.
Zihinsel dayanıklılık ve odaklanma becerilerinizi artırarak, stres ve belirsizlik karşısında daha kararlı ve bilinçli hareket edebileceksiniz.
Empati temelli iletişim kurma beceriniz güçlenecek; çatışmaları daha sağlıklı yönetebilecek, daha güvenli ilişkiler kurabileceksiniz.
Aktif dinleme, koçluk ve mentorluk araçlarını kullanarak, ekip üyelerinizin potansiyelini ortaya çıkarmanıza destek olacak yöntemlerle tanışacaksınız.
Yüksek performanslı takım kültürü oluşturmak için güven, bağlılık ve ortak amaç etrafında ekipleri hizalama becerisi kazanacaksınız.
Bilgi İstiyorum

Eğitmen:

Didem Baran
Kıdemli İnsan Kaynakları Danışmanı,
DEA Danışmanlık
Laba, bu kurs için PMI tarafından 18 iletişim saati ve PDU (Profesyonel Gelişim Birimleri) verme konusunda onay almıştır.
Bu eğitim, HR Certification Institute’s (HRCI) kriterlerini karşıladığı için resmi olarak onaylanmıştır. Bu kursla 18 yeniden sertifikalandırma kredisi kazanabilir ve bu kredilerinizi HRCI hesabınıza tanımlayabilirsiniz.
25+ yıllık deneyimiyle üretim ve finans sektörlerinde İnsan Kaynakları liderliği yaptı.
Mercedes-Benz Türk, HSBC ve CRIF gibi ulusal ve uluslararası şirketlerde İK süreçlerinin her aşamasında görev aldı.
EMCC tarafından akredite edilmiş profesyonel koçtur; bireysel farkındalık, duygusal zeka ve dayanıklılık konularında derinlemesine koçluk ve eğitim deneyimine sahiptir.
2022’den bu yana 20’nin üzerinde şirkette liderlik ve İK gelişimi eğitimleri verdi.
Çok kültürlü şirketlerde görev almış, global İK uygulamalarını yerel ihtiyaçlarla başarıyla harmanlamıştır.
Bahçeşehir Üniversitesi yüksek lisans programlarında İnsan Kaynakları dersleri vermektedir.
Duygusal zekâ temelli liderlik yolculuğunuzu adım adım güçlendirin!

Aşağıdaki kişilere kursu öneririz:

İlk Kademe ve Orta Düzey Yöneticiler

Bu duygusal zeka eğitimi, ekip yönetiminde güven oluşturmaktan çatışmaları sağlıklı şekilde yönetmeye kadar birçok alanda gelişiminizi destekler. Empatik dinleme, etkili iletişim ve öz farkındalık becerilerini kazandırarak stresli durumlarda daha dengeli ve yapıcı liderlik yapmanızı sağlar. Sadece yöneten değil, ilham veren bir lider olacaksınız.

Girişimciler ve KOBİ Sahipleri

Küçük işletme sahipleri için tasarlanmış bu EQ eğitimi, liderlik tarzınızı yeniden şekillendirmenize olanak tanır. Duygusal zeka geliştirme yolları öğrenerek ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarını daha iyi anlayarak bağlılığı artırabilir, insan odaklı ekip ilişkileri kurabilirsiniz. Bu 6 haftalık duygusal zeka geliştirme eğitimi ile, işletme kültürünüzü empati ve güven temeline oturtabilirsiniz.

Üst Düzey Yöneticiler

Kurumsal düzeyde etki yaratmak isteyen liderler için bu program, duygusal zeka ve liderlik alanında içgörü kazandırır. Zaman baskısı altında bile etkili ilişkiler kurmanıza yardımcı olurken, koçluk ve mentörlükle ekip gelişimine liderlik etmenizi destekler. Duygusal zekayı geliştirmek, sürdürülebilir ve ilham veren bir liderlik anlayışını kurumsallaştırmanın anahtarıdır.

Kursta aşağıdaki konuları analiz edeceğiz:

Öz Farkındalık ve Liderlik

Duygusal zekânın liderlikteki rolünü keşfedecek, Daniel Goleman’ın modeliyle öz farkındalığınızı güçlendireceksiniz. Kendi tetikleyicilerinizi tanıyarak stresli durumlara daha dengeli ve bilinçli tepkiler verebilir, zaman ve dikkat yönetimi konusunda daha etkili bir lider haline gelebilirsiniz. Duygusal zeka geliştirme yolları ile hem kendinizi hem liderlik tarzınızı dönüştürmeye başlayacaksınız.

Empatik İletişim ve Takım Bağları

Ekip içinde güven yaratmak, güçlü iletişim kurmak ve çatışmaları sağlıklı bir şekilde yönetmek istiyorsanız, bu bölüm size pratik araçlar sunar. Empatik liderlik, etkili geri bildirim verme, aktif dinleme ve bağ kurma becerileriyle artık sadece yöneten değil, ilham veren bir lider olabilirsiniz. Koçluk ve mentorluk tekniklerini uygulayarak ekibinizin gelişimine destek olabilir, işbirliğini derinleştirebilirsiniz.

EQ ile Kurumsal Etki ve Takım Liderliği

Kurum içinde daha geniş etki yaratmak ve yüksek performanslı takımlar oluşturmak istiyorsanız, bu duygusal zeka ve liderlik eğitimi tam size göre. Organizasyonel farkındalık geliştirecek, sistemleri daha iyi okuyabilecek ve stratejik düşünme becerinizi geliştireceksiniz. Güven ve bağlılık temelli bir ekip kültürü inşa ederken, EQ eğitimi sayesinde liderliğinizi kurumsal düzeyde kalıcı bir etkiye dönüştürebilirsiniz.
BAŞLANGIÇ TARİHİ:
17 HAZİRAN 2026
KURSUN SÜRESİ:
12 Canlı ve Online Ders
6 Uygulama Temelli Ödev
FORMAT:
Web seminerleri
Ödevler ile ilgili geri bildirim

Nasıl eğitim veriyoruz?

Uygulama temelli dersleri ve ödevleri veririz

Derslerin materyallerini pekiştirmeniz için uygulama temelli alıştırmaları geliştirdik. Bu alıştırmalar sayesinde profesyonel bir proje yöneticisi olmak için emin adımlar atacaksınız.

Yardım ve Destek

Kurs eğitmeni, kurs sırasında ortaya çıkan tüm soruları yanıtlayacak ve ekibimiz öğrenme sürecinde size yardımcı olacaktır.

Network kurarız

Eğitim ile ilgili tüm bilgi ve dökümanları hızlıca edinebileceğiniz kapalı bir Telegram grubuna dahil olacaksınız.

Müfredat

1. Ders
Duygusal Zeka ile Tanışma - Başarı Odaklılık
  • - Daniel Goleman'ın Duygusal Zeka Modeli İle Tanışma
  • - Duygusal Zekanın Etkisi ve Değişim Yaratma Potansiyeli
  • - Başlangıç Noktamız: "Başarı Odaklılık"
  • - Başlangıç Anketi
  • - Temel Becerilerin Kilidini Açalım
  • - Duygusal Zeka Gelişiminin Dinamikleri
  • - Nasıl Bir Öğrenme Yolculuğu Bizi Bekliyor?
  • - Bu Eğitim İçin Hedefim
  • - Benim İçin Başarı Ne Demek? Mini Gruplarda Tartışma Çalışması
2. Ders
Bir Lider Olarak Kendini Tanımak
  • - Liderlik İçin 4 Boyutta Farkındalık
  • - Değerlerimizi Mercek Altına Alalım
  • - Nereye Odaklanıyorsun? Zaman, Enerji, Dikkat
  • - Bilinçli Farkındalık
  • - Duyguların Mesajını Okumak
  • - Değerler Üzerine Bireysel Çalışma ve Sınıf İçi Tartışma
3. Ders
Etkin Liderlik için Odaklanma
  • - Zihinsel Kaslarını Güçlendir
  • - Dikkat Dağıtıcılar Arasında Odaklanma
  • - Otomatik Pilotta Yaşamak
  • - Gerçekten Burada Mısın?
  • - Gün İçinde Yaşanacak Ufak Farkındalıklar
  • - Dikkat Dağıtıcı Unsurlar Egzersizi - Sınıf içi değerlendirme
4. Ders
Liderlikte Dayanıklılık ve Duygusal Denge
  • - Zorlu Koşullarda Dayanıklılık Geliştirmek
  • - Dengede Kalabilme
  • - Duygusal Denge ve Beyin İlişkisi
  • - Duygusal Sabotajları Tanımayı Öğrenmek
  • - Günlük Hayatta Tetikleyicilerimizi Fark Etmek
  • - Beynin Rolünü Keşfedelim
  • - Tepki Vermek Yerine Bilinçli Yanıtlar Seçmek
5. Ders
İş ve Liderlikte Olumlu Bakış Açısı Geliştirme
  • - Olumlu Bakış Açısının İş ve Hayattaki Gücü
  • - İnanç Kalıplarını Gözden Geçirmek
  • - Değişime Olumlu Bir Pencereden Bakmak
  • - Başarıyı Zihninde Canlandırmak: Görselleştirmenin Gücü
  • - Olumsuz İç Sesimizi Durdurmak
  • - Gerçekçi İyimserlik Geliştirmek
6. Ders
İş Hayatında Uyum
  • - Uyuma Sağlamak
  • - Belirsizliği Kucaklamayı Öğrenmek
  • - Uyum Yeteneği vs. Katılık
  • - Değişim İçinden Olumlu Bir Yol Bulmak
  • - Duygusal Esneklik Geliştirmek
  • - Uyum Envanteri Uygulaması - Ders öncesi paylaşım ve sınıf içi değerlendirme
7. Ders
Empati: Etkili İletişim ve Takım Bağlarını Güçlendirmek
  • - Empatiye Hoşgeldiniz!
  • - Empatinin Davranışlarda İfadesi
  • - Gösterilen Empatiyi Almak
  • - Kendine Empatik Olmak
  • - Derin Bağlar Kurmak..... Oynayalım
  • - Empati ve Dinlemek
  • - Mikro Teknik: Hepimiz Benzeriz Uygulaması
8. Ders
Kurumsal Sistemleri Anlama: Organizasyonel Farkındalık
  • - İş Yerinde Farkındalık: Organizasyonel Bakış
  • - İçsel Katman (Birey Olarak Ben)
  • - Diğer Katman (İnsanlar ve Takımlar)
  • - Dış Katman (Organizasyonlar ve Sistemler)
  • - Aktif Dinleme
  • - Organizasyonel Davranışları ve Sistemleri Okumak
  • - Aktif Dinleme Egzersizi - İkili çalışma
9. Ders
Çatışma Yönetimi
  • - Çatışma Tarzımızı Tanıyalım
  • - Yaşadığın Çatışma Türlerini Belirlemek
  • - Önce Kendi Yükünü Yönet (Geçmiş Deneyimlerin Etkisi)
  • - Çatışmaya Empati ile Yaklaşmak
  • - Çatışmada Sosyal Farkındalığı Kullanmak
  • - Her Zaman Çözüm Seçeneklerimiz Olduğunu Keşfet
10. Ders
Etki Yaratma - Koçluk ve Mentorluk
  • - Kendinden Büyük Bir Amaç İçin Etki Yaratmak
  • - Etkili İletişimin Dili
  • - Fikirlerini Hayata Geçirmek
  • - Kendi Liderlik Hikâyeni Geliştirmek (Public story)
  • - Fikirlerinin Desteklenmesi
  • - Mentorlarını Hatırla ve İlham Al
  • - Başkalarının Gelişimini Destekle
  • - Karşındakinin En İyi Hâlini Ortaya Çıkar
  • - Mentor Olmak Sana Ne Kazandırır?
  • - İlham Veren Mentorun Özellikleri - Grup çalışması
11. Ders
Sizin Liderliğiniz ile Takım Olmak
  • - Yüksek Performanslı Takımların Araçları
  • - Etkili Liderlerin Yönettiği Başarılı Takım Nasıl Olur?
  • - Ortak Amaç ve Roller Üzerinden Hizalanmak
  • - Takım İçi Güven İnşa Etmek
  • - Diğerlerine Nezaketle Yaklaşmak
  • - Empatinin Takım Çalışmasındaki Yeri
  • - Takım Olmak Ne Demek? - Senaryo değerlendirmesi ve grup çalışması
12. Ders
İlham Veren Liderlik
  • - Liderlikte İlham Kaynağı Olmak
  • - Duygusal Zeka Yolculuğunun Değerlendirilmesi
  • - Ben Nasıl Bir Lider Olmak İstiyorum?
  • - Duygusal Zekâyla İlham Vermek
  • - Başkalarının Potansiyelini Açığa Çıkarmak
  • - Bu Yolculuğun Bitişi ve Liderlik Niyetlerinin Paylaşımı
Bilgi İstiyorum

Kursa Nasıl Katılabilirsiniz?

Kursa kayıt olmak için formu doldurun, eğitim danışmanımız en kısa sürede sizlere ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bilgi İstiyorum