Svend Brinkman'ın "Olan Biteni Kaçırma Keyfi" adlı kitabını inceliyoruz. Dijital çağın ayartıcı etkileri ve kişisel gelişim aldatmacaları arasında kendine hakim olmanın, öz denetim sağlamanın ve sınırsız kültüre karşı koymanın gerekliliğini açıklıyoruz.
Kadın liderler için yetenek ve becerilerini geliştirmenin yanı sıra, mentörlük, sponsorluk ve güçlü bir network oluşturmak kritik bir önem taşır. Ayrıca, kadın liderler başarılarını ve potansiyellerini artırabilmeleri için eğitim ve devamlı gelişim ile desteklenmelidir.
Bir kadın lider olarak müzakere sürecinde en iyi kazan/kazan durumunu nasıl sağlayacağınızı ve bu konuda hangi stratejileri izlemeniz gerektiğini bu makalede açıklıyoruz.
İş dünyasında kadınlar sahip olduğu bazı alışkanlıklardan dolayı hedeflerine ulaşmakta zorluk çekiyor. Bu makalemizde kadınların iş dünyasında hedeflerine ulaşmasını engelleyen alışkanlıklarını ve bu engellerin nasıl aşılması gerektiğini açıklıyoruz.