İş hayatında değişim ve liderlikte insan odaklı yaklaşım vurgusuyla, kişisel ve kurumsal dönüşüm yolunda rehber bir üst düzey yönetici mentörünün deneyimlerine konuk oluyoruz.
Organizasyonel gelişim ve kurum kültürünün iş performansına etkilerini irdeleyen, işveren markası ile kurum kültürü arasındaki ilişkiyi ele alan ve insan kaynakları yönetimine odaklanan bu makale, kurumlar için kritik olan bu konuların detaylı bir analizini sunmaktadır.
Sizler için Adam Philips’in “İlgi Arayışı” kitabını özetledik. Bu makalemiz, kendini geliştirmek isteyen, devamlı sorgulayan ve ilgi alanlarını keşfetmek isteyen okuyucularımız için bir armağandır.