Sipariş durumunu takip etmek için lütfen giriş yapın
E-postaya gönderilen kodu girin Numaraya gönderilen SMS kodunu girin
Kod 5 dakika geçerlidir SMS kodu 5 dakika geçerlidir
Çıkış yapmak istediğinize emin misiniz?
Oturum sona erdi
Ana sayfaya
Blog

Arama

Tüm Makaleler

Filtre

Bölüm
Konular
Malzemeler gösteriliyor: 6 / 278
lonely-young-man-feeling-depressed-and-stressed-si-2022-06-07-08-20-26-utc-63ecfc3398a04159798403.jpg
Deprem sonrası ruh sağlığınız için neler yapabilirsiniz?
Deprem sonrasında psikolojimizi korumak için deprem anında yaşadıklarınızı konuşmaktan kaçınmayın. Duygularınızı, düşüncelerinizi, üzüntünüzü bastırmayın. Depremle ilgili duygu ve düşüncelerinizi yakınınızdakilerle paylaşın.
Okuyun
preview-63e387c65b65c833060367-63ea38d2c2fad631957760.png
Yeni Proje Laba Global: Google, Nike ve IBM Uzmanlarından Uluslararası Kurslar
Öne Geçmek İsteyenler İçin İngilizce Eğitim
Okuyun
3-63e4de2e82d9d670835619-min-64520b3f197a4912035320.jpg
Kahramanmaraş depreminden etkilenen insanlara nasıl yardım edebiliriz?
Tüm Türkiye’nin etkilendiği Kahramanmaraş merkezli depremin ardından uzmanlar yapılacak yardımların bilinçli bir şekilde yapılması gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyorlar.
Okuyun
image-63e4d7722c25a912548983.png
İş Analisti Olarak Agile Projelere Başlarken Öncelikle Hangi Soruları Sormalıyız?
Projelere başlamadan önce NEDEN? KİM? NE? ve NASIL? soruları mutlaka sorulmalı ve atlanmamalıdır.
Okuyun
image2-637df7ff0629a467122293.png
Stratejik pazarlama karlılık mı, müşteri memnuniyeti mi hedefler?
“Sadece tek bir noktayı hedef almış hiçbir planı stratejik olarak adlandıramayız. İhtiyaçlar ve gelişmelere göre kendi evrimini yaratan, kendini güncelleyen planlarımız olması gereklidir. Tüm bunların yanında karlılık ve müşteri memnuniyeti tavuk-yumurta sarmalı gibi iç içedir.”
Okuyun
image-63298d308e363866113137.png
Aday çalışanın "Neden sizi seçmeliyim?" sorusu insan kaynakları dünyasını ne kadar etkiledi?
Görüşmelerde sergilenen tutum ve davranışlar, pozisyonu ve şirketi doğru, anlaşılır şekilde aktarma ilk izlenim yarattığından önemlidir. Aday tarafından algılanacak bu ilk izlenim marka algısını ve çalışan kültür yapısını da yansıtacağından görüşmenin sonucu ne olursa olsun adayın iyi bir izlenim ve tecrübeyle ayrılması esastır.
Okuyun