Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту
Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут
Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
- İşletme ve Yönetim İşletme ve Yönetim
- Dijital Pazarlama ve E-ticaret Dijital Pazarlama ve E-ticaret
- İnsan Kaynakları İnsan Kaynakları
- Finans Finans
- Programcılık Programcılık
Kurslar
-
12/19
- «İthalat, İhracat ve Operasyon Süreçleri»
- «Gıda ve İçecek Endüstrisinde Operasyon Süreçleri»
- «Etkin Yöneticilik ve Liderlik»
- «KVKK Eğitimi»
- «İnşaat Projelerinde Şantiye Yönetimi»
- «İnşaat Sektöründe Proje Yönetimi»
- «CTO Eğitimi»
- «Etkin B2B Satış Eğitimi»
- «IT İş Analistliği»
- «Teknolojide Lider Kadınlar Eğitimi»
- «Satış Yönetimi»
- «Gümrük ve Dış Ticaret»
Son makaleler:
Son podcastler:
İhtiyacınız olanı bulmayı deneyelim: Aranılacak kelimeyi yazın:
you_searched: Aranılacak kelimeyi yazın:
Bölümler
Arama
Sales-delete
Filtre
Filtre
Malzemeler gösteriliyor: 6 / 325
Makale
Görüşmelerde sergilenen tutum ve davranışlar, pozisyonu ve şirketi doğru, anlaşılır şekilde aktarma ilk izlenim yarattığından önemlidir. Aday tarafından algılanacak bu ilk izlenim marka algısını ve çalışan kültür yapısını da yansıtacağından görüşmenin sonucu ne olursa olsun adayın iyi bir izlenim ve tecrübeyle ayrılması esastır.
Makale
Bir kurumun paydaşları nezdindeki itibarının en iyi şekilde sürdürülebilmesi adına PR faaliyetlerine, sağlıklı ve düzenli iletişim aksiyonlarına ihtiyaç bulunur. Bu anlamda PR, özellikle de günümüzde kurumsal kültürünü oluşturmuş bütün kurumlar için hayati önem taşıyor.
Makale
İnsan Kaynakları fonksiyonu her işletme için işverenle çalışanın arasındaki dengeyi sağlayan rolde konumlandığında en iyi desteği sağlayan fonksiyon haline gelir. Bu açıdan değerlendirdiğimizde şirketin stratejileri ile çalışanın beklentilerini örtüştürerek hedefe odaklı hareket etmeye teşvik eden önemli bir konumdur.