Sipariş durumunu takip etmek için lütfen giriş yapın
E-postaya gönderilen kodu girin Numaraya gönderilen SMS kodunu girin
Kod 5 dakika geçerlidir SMS kodu 5 dakika geçerlidir
Çıkış yapmak istediğinize emin misiniz?
Oturum sona erdi
Ana sayfaya
Blog

Arama

İnsan Kaynakları Kursları

Filtre

Bölüm
Konular
Malzemeler gösteriliyor: 6 / 56
image11-641ac299c0520932073115-min-645cfb5c1f862157297289.jpg
“Büyük istifa” rüzgarı büyük pişmanlık yarattı!
İnternet gazetesi Diken’in duyurduğu haberde; ABD’de yapılan bir anket, ‘büyük istifa’ hareketinin estirdiği rüzgara kapılıp işinden ayrılanların yüzde 80’inin ‘büyük pişmanlık’ duyduğunu ortaya koydu.
Okuyun
image-64104f83c1467935498996.png
Sessiz Terfi: Çok çalışmak cezasız kalır mı?
Marketing Türkiye, Gizem Yıldız’ın haberine göre mükemmel işlere imza atmanın karşılığı ödülden ziyade cezaya dönüşebilir…
Okuyun
image-63298d308e363866113137.png
Aday çalışanın "Neden sizi seçmeliyim?" sorusu insan kaynakları dünyasını ne kadar etkiledi?
Görüşmelerde sergilenen tutum ve davranışlar, pozisyonu ve şirketi doğru, anlaşılır şekilde aktarma ilk izlenim yarattığından önemlidir. Aday tarafından algılanacak bu ilk izlenim marka algısını ve çalışan kültür yapısını da yansıtacağından görüşmenin sonucu ne olursa olsun adayın iyi bir izlenim ve tecrübeyle ayrılması esastır.
Okuyun
arcticle1-62d7ba6dd99cf158301184.png
İnsan Kaynakları ağırlıklı olarak kurumun çıkarlarını mı gözetir?
İnsan Kaynakları fonksiyonu her işletme için işverenle çalışanın arasındaki dengeyi sağlayan rolde konumlandığında en iyi desteği sağlayan fonksiyon haline gelir. Bu açıdan değerlendirdiğimizde şirketin stratejileri ile çalışanın beklentilerini örtüştürerek hedefe odaklı hareket etmeye teşvik eden önemli bir konumdur.
Okuyun
image2-628f739044b42291147176.png
İş Arayan Y Kuşağı ve Z Kuşağının %20’si̇ İşe Başlamadan İsti̇fa Etmeyi̇ Düşünüyor
Y kuşağı ve Z kuşağı çalışanların %72’si̇ i̇şleri̇nden memnun deği̇l.
Okuyun
img-openleader-6203dfea425f9576265545-6278cf21d46e9833772098-min-645a26ed35a19298620387.jpg
Y Kuşağının Z Kuşağı Çalışanları Yönetmesinin 3 Yolu
İş Hayatında Y Kuşağı İle Z Kuşağı Arasındaki Çatışma Nasıl Giderilir?
Okuyun