Online Eğitim

Yönetici Kadınlar İçin Liderlik Eğitimi

Liderliğinizi zirveye taşımaya hazır mısınız?
Kadınlar için Liderlik Eğitimi, iş dünyasında daha güçlü bir duruş sergileyerek profesyonel kimliğinizi güçlendirmenize yardımcı olacak. Bu 6 haftalık interaktif program, vaka çalışmaları ve uygulamalı atölyelerle yöneticilik ve etkili liderlik becerilerinizi geliştirmeniz için tasarlandı.

Eğitim sonunda kendinize olan güveniniz artacak, profesyonel arenada etkili iletişim kurabilecek ve yenilikçi liderlik stratejileri geliştirebileceksiniz. Ekip kültürü, kritik düşünme, müzakere becerileri, network oluşturma ve çok daha fazlası sizi bekliyor!
Cam tavan, görünmeyen bariyerler ve cinsiyet temelli algıları analiz ederek, iş yerinde sizi yavaşlatan dinamikleri fark edecek ve kariyerinizi daha stratejik şekilde konumlandırabileceksiniz.
Sinir sistemi ve tehdit algısı farkındalığı ile, eleştiri, görünürlük ve otorite anlarında ortaya çıkan otomatik tepkilerinizi yöneterek baskı altında daha bilinçli liderlik davranışları sergileyebileceksiniz.
Koçvari liderlik ve şiddetsiz iletişim tekniklerini kullanarak, ekip içinde güvene dayalı bir iletişim dili kuracak ve sorumluluk alan, çözüm üreten ekipler oluşturabileceksiniz.
Networking ve kişisel marka stratejileri ile, değer temelli profesyonel ilişkiler kurarak kariyer fırsatlarını destekleyen sürdürülebilir bir ilişki ağı oluşturabileceksiniz.
90 günlük kişisel liderlik hedef haritalama yöntemiyle, liderlik gelişiminizi somut aksiyon adımlarına dönüştürerek ölçülebilir ve sürdürülebilir ilerleme sağlayabileceksiniz.

Eğitmen:

Neslihan Karaoğlu
Kurucu, Human Partner
Ulusal ve uluslararası kurumsal firmalarda 20 yıla yakın yöneticilik ve liderlik deneyimine sahip, pazarlama ve marka iletişimi alanında üst düzey görevler üstlenmiş bir profesyoneldir.
Kariyeri boyunca çok paydaşlı ve yüksek etki yaratan projelerde stratejik sorumluluklar almış; global ve yerel markaların büyüme, konumlandırma ve dönüşüm süreçlerine liderlik etmiştir.
Pazarlama alanındaki çalışmaları, ICSC Solal Marketing Awards kapsamında “You Are the Star of Fashion” projesiyle Silver Award ile ödüllendirilmiştir.
> 2020 yılından itibaren odağını, kurumsal hayatta edindiği bu deneyimi liderlik, kariyer ve öz farkındalık gelişimi alanlarına taşımıştır.
> ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) akreditasyonuna sahip PCC (Professional Certified Coach) unvanlı bir koç olarak, bugüne kadar 1000 saatin üzerinde koçluk seansı gerçekleştirmiştir.
> Koçluk ve eğitim çalışmalarında; duygusal zekâ, öz liderlik, değer temelli karar alma ve bilinçli iletişim yaklaşımıyla, farklı sektörlerden kadın profesyonellerin liderlik duruşlarını güçlendirmelerine ve sürdürülebilir kariyer yol haritaları oluşturmalarına eşlik etmektedir.
Kadın Liderlik Eğitimi ile potansiyelini ortaya çıkar ve hak ettiğin konuma ulaş!

Aşağıdaki kişilere kursu öneririz:

Yöneticiler

Güçlü ve gelişime açık yönlerinizi keşfederek liderlik pozisyonunuzu sağlamlaştırın ve profesyonel etkinliğinizi arttırın. Etkili geri bildirim tekniklerini uygulayın. Profesyonel ilerleyişinizde karşılaşabileceğiniz kariyer engellerini aşmak için stratejik düşünme becerilerinizi geliştirin.

Departman Müdürleri

Stratejik düşünme, etkili iletişim ve takım yönetimi gibi kritik liderlik yetkinliklerinizi ileri seviyeye taşıyın. Yönetici kadınlar için tasarlanmış bu eğitim, profesyonel gelişiminize hız kazandıırken, ekip kültürünüzü geliştirme konusunda size yeni perspektifler kazandıracak.
Kurs Programı:
12
online ders
Uygulama Temelli Ödevler
Eğitmenden Kişisel Geri Bildirimler

Bu kurstan daha iyi verim alabilmeniz için en az 1 yıllık yönetim tecrübeniz olmalıdır.

Bu kurstan daha iyi verim alabilmeniz için en az 1 yıllık yönetim tecrübeniz olmalıdır.

Kursta aşağıdaki konuları analiz edeceğiz:

Öz Liderlik ve İçsel Güçlenme

Liderliğe içeriden bakarak öz farkındalığınızı artırın. Sinir sistemi, değerler ve otomatik liderlik tepkileri üzerine geliştirilen bu eğitimle baskı altında daha bilinçli, dengeli ve güven veren bir liderlik duruşu kazanın.

Etkili İletişim, Geri Bildirim ve Çatışma Yönetimi

Koçvari liderlik, ego durumları ve şiddetsiz iletişim teknikleriyle iletişim dilinizi güçlendirin. Zor konuşmaları yönetebilen, güvenli ekip ortamları oluşturan ve etkili geri bildirim kültürü geliştiren bir liderlik yaklaşımı benimseyin.

Görünürlük, Etki ve Sürdürülebilir Liderlik Yol Haritası

Görünürlük mikro davranışları, profesyonel etki ve networking stratejileri ile kariyerinizde etki alanınızı genişletin. 90 günlük kişisel liderlik hedef haritalama planı sayesinde gelişiminizi somut adımlarla sürdürülebilir hale getirin.
BAŞLANGIÇ TARİHİ:
KURSUN SÜRESİ:
6 Hafta
12 Online Ders
Format:
Online Web Seminerleri + Ödevlere İlişkin Geri Bildirimler
Bilgi İstiyorum

Nasıl Eğitim Veriyoruz?

Uygulama temelli dersler ve ödevler veririz

Derslerin materyallerini pekiştirmeniz için çok özel uygulama temelli alıştırmaları geliştirdik. Bu alıştırmalar sayesinde liderlik özelliklerinizi daha iyi kavrayacaksınız.

Yardım ve Destek

Kurs eğitmeni, kurs sırasında ortaya çıkan tüm soruları yanıtlayacak ve ekibimiz öğrenme sürecinde size yardımcı olacaktır.

Network kurarız

Eğitim ile ilgili tüm bilgi ve dökümanları hızlıca edinebileceğiniz kapalı bir Telegram grubuna dahil olacaksınız.

Müfredat

Ders 01
İş Yerinde Kadın Olmak
  • Cinsiyet algıları ve stereotipler
  • İş yerinde kadın: dünya ve Türkiye perspektifi
  • Kadın liderlerin önemi
  • Kadın liderlerin yavaş ilerlemesine neden olan sistemsel engeller
  • Görünmeyen bariyerler: cam tavan, imposter sendromu
  • Otorite algısı ve yakınlık dengesi
  • Kadın ve erkek deneyimlerinin iş hayatındaki farkları
  • Deneyim Haritası çalışması
Ders 02
Öz Liderlik – Liderliğe İçeriden Bakmak
  • Öz liderlik kavramı
  • Kontrol alanı ve etki alanı ayrımı
  • Sinir sistemi ve tehdit algısı
  • Otomatik pilot liderlik davranışları
  • Liderlik Çarkı
  • Liderlik tarzları (vizyoner, savaşçı, öğretmen, ebeveyn, bilge)
  • Stres altında tekrarlanan liderlik refleksleri
Ders 03
Kendini Tanıyan Lider – Kişisel Değerler
  • Değer temelli liderlik
  • Değer–davranış ilişkisi
  • Karar alma süreçlerinde değer çatışmaları
  • Kişisel ve kurumsal değerlerin etkileşimi
  • Baskı altında değerlerden uzaklaşma
  • Etik ikilemler ve gri alanlar
  • Değerlerin ekip kültürüne etkisi
  • Kişisel değerler çalışması
Ders 04
Koçvari Liderlik
  • Koçvari liderliğin tanımı
  • Fazla yük alma ve çözüm üretme refleksi
  • Kontrol eden liderlikten alan açan liderliğe geçiş
  • Güçlü soru sorma ve yönlendirme farkı
  • Dinleme seviyeleri
  • Otoriteyi koruyarak koçvari liderlik
  • Koçvari dilin ekip motivasyonuna etkisi
Ders 05
Liderlikte İçsel Engeller ve Kör Noktalar
  • Liderin beş temel engeli
  • Tehdit algısının liderlik kararlarına etkisi
  • SCARF modeli: güç, statü ve aidiyet
  • Kaçınma ve savunma döngüleri
  • Kör noktaların oluşumu ve etkileri
Ders 06
Duygusal Zeka ve Farkındalık
  • Duyguların liderlik davranışına etkisi
  • Düşünce–duygu–davranış döngüsü
  • Duygu ve davranış ayrımı
  • Kendini ve ekibi regüle etmek
  • Liderin duygusal durumunun ekip üzerindeki etkisi
  • Duyguyu bastırmak ve regüle etmek
  • Zor duygularla liderlik
  • Stres altında duygusal zekâ
  • Kadın liderlerde duygusal yük
  • Duygusal dayanıklılık analizi
Ders 07
Lider Yöneticinin Ego Durumlarına Göre İletişim Dili
  • Ego durumları: Ebeveyn – Yetişkin – Çocuk
  • Liderin iletişimde aldığı konum
  • Stres altında değişen iletişim dili
  • Otorite kurarken kullanılan iletişim refleksleri
  • Çatışma anında iletişim tonu
  • Güçlü ve sakin liderlik dili
  • Kadın liderlerde iletişim algısı
Ders 08
Liderlikte Görünürlük ve Etki
  • Görünürlük ve kendini öne çıkarmanın ayrımı
  • Görünürlükten kaçınma davranışları
  • Toplantılarda görünürlük ve etki
  • Yetkinlik–görünürlük dengesi
  • Kadın liderlere yönelik görünürlük önyargıları
  • Görünürlüğün kariyer fırsatlarına etkisi
  • Etki alanı yaratmanın temelleri
Ders 09
Ekiplerle Şiddetsiz İletişim
  • Şiddetsiz iletişimin temel prensipleri
  • Lider diliyle güvenli alan yaratmak
  • Suçlayıcı dil ve ihtiyaç temelli dil
  • Çatışma anında diyaloğu açık tutmak
  • Savunmayı tetikleyen iletişim kalıpları
  • Zor ekip konuşmaları
  • Kadın liderlerde iletişim tonu ve algı yönetimi
Ders 10
Şiddetsiz İletişim Teknikleri ile Etkili Geri Bildirim Atölyesi
  • NVC’nin dört adımı
  • Geri bildirimde sık yapılan hatalar
  • Grup vaka çalışmaları
  • Geri bildirim dili karşılaştırmaları
  • Kişisel geri bildirim cümlelerinin yapılandırılması
Ders 11
Liderlikte Network ve Profesyonel Etki
  • Networking mitleri ve gerçekler
  • Profesyonel ilişkilerin önemi
  • Networking ve kariyer fırsatları
  • Stratejik ilişki kurma yaklaşımları
  • Dijital ve fiziksel görünürlüğün entegrasyonu
  • Kişisel marka temelleri
  • İmaj haritası
  • Sosyal medya ve dijital platformlar
  • Networking etkinliklerinde ilişki yönetimi
  • Değer temelli kendini tanıtma
Ders 12
90 Günlük Kişisel Liderlik Hedef Haritalama Planı
  • Program genel değerlendirmesi
  • Kişisel liderlik hedefinin netleştirilmesi
  • 90 günlük geriye doğru planlama
  • Değerlerle uyumlu hedef oluşturma
  • Aksiyon adımlarının belirlenmesi
  • Olası engeller ve stratejiler
  • Destek kaynaklarının tanımlanması

Bilgi İstiyorum

Kursa kayıt olmak için formu doldurun, eğitim danışmanımız
en kısa sürede sizlere ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bu alanın doldurulması zorunludur
Bilgi İstiyorum