Kadınlar için Liderlik Eğitimi

Bir lider olarak sesinizi duyurmaya ve kariyerinizdeki en iyi pozisyona ulaşmaya hazır mısınız?

Bu kursla, kendinize olan güveninizi artıracak, profesyonel arenada etkili iletişim kurabilecek ve yenilikçi stratejiler geliştirebileceksiniz. Ekip kültürü, kritik düşünme, müzakere becerileri, network oluşturma ve çok daha fazlası sizi bekliyor.

6 haftanın sonunda:

Kişisel SWOT analizi yaparak kendi liderlik özelliklerinizi analiz edeceksiniz.

Profesyonel ilişkilerinizi geliştirmek için mentor ve sponsorlarla iletişim stratejileri oluşturacaksınız.

Geri bildirim atölyesi ile iş yerinde iş birliği ve takım motivasyonunu artırma çalışmaları yapacaksınız.

Öz güveninizi artırarak, iş müzakerelerinde ve toplantılarda güçlü bir duruş sergileyebilme becerisi edineceksiniz.

Stratejik düşünme yeteneklerinizi geliştirerek, işletmeniz veya ekibiniz için yenilikçi ve başarılı stratejiler oluşturabilme kapasitesine sahip olacaksınız.

Etkili bir network oluşturabilme yeteneği kazanarak, iş dünyasında değerli bağlantılar kurabilme ve geliştirebilme becerisini edineceksiniz.

Ön Kayıt

Fortune Türkiye'nin En Etkili 50 CMO'su ve IRG 2022 Global 100 Pazarlama Liderleri listelerinde yer almaktadır.

Birleşik Krallık ve Türkiye'de 20+ yıl uluslararası pazarlama ve stratejik liderlik deneyimine sahip bir üst düzey yöneticidir.

Unilever'da Dove ve Rexona'dan sorumlu pazarlama MT ürün müdür yardımcısı olarak görev almıştır. Daha sonra Ev Bakımı kategorisinde Yumoş ve Rinso Ürün Müdür Yardımcılığı görevini üstlenmiştir.

Univeler Gıda Kategorisinde Sana ve Calve markalarından sorumlu olarak çalıştı. Sana'nın yeniden yapılandırılması ve Pazar liderliğinin geri alınmasını sağladı. Sana için İyi Beslenmek İyi Gelecek Sosyal Sorumluluk projesi ile markaya yeni bir yön verildi ve proje global olarak örnek bir vaka olarak seçildi.

2013'te Mastercard Türkiye ofisinde Güneydoğu Avrupa Bölgesi Pazarlamadan Sorumlu Direktör olarak göreve başladı. Burada markayı ve ekibi yeniden yapılandırmak için projeler yürüttü ve Mastercard'ın tarihteki en çok izlenen dijital reklam kampanyalarını oluşturdu.

online ders

Uygulama Temelli Ödevler

Eğitmenden Kişisel Geri Bildirimler

Etkili İletişim ve Müzakere Becerileri

İletişim yeteneklerinizi geliştirerek, ekip içinde lider pozisyonlarına daha kolay geçiş yapmanıza yardımcı olacak stratejileri öğrenin. Güçlü müzakere teknikleri sayesinde iş hayatında daha etkili ve başarılı olun.

Kişisel Kariyer Stratejisinin Oluşturulması

Kendi kariyer stratejinizi oluşturarak, profesyonel olarak daha ileriye gitmenize yardımcı olacak adımları öğrenin. Etkili bilgi ve kaynak yönetimi teknikleri ile liderlik pozisyonlarına geçişi kolaylaştırın.

Liderlik Vizyonu ve Network Oluşturma

Rekabetçi dünyada lider olarak başarılı olabilmek için vizyonunuzu nasıl geliştireceğinizi öğrenin. İş dünyasında güçlü bağlantılar kurarak, liderlik yolculuğunuzda daha fazla fırsat yakalamanın yollarını keşfedin.

BAŞLANGIÇ TARİHİ:

4 Haziran 2024

KURSUN SÜRESİ:

6 Hafta

12 Online Ders

Format:

Online Web Seminerleri + Ödevlere İlişkin Geri Bildirimler

Bilgi İstiyorum

Uygulama temelli dersler ve ödevler veririz

Derslerin materyallerini pekiştirmeniz için çok özel uygulama temelli alıştırmaları geliştirdik. Bu alıştırmalar sayesinde liderlik özelliklerinizi daha iyi kavrayacaksınız.

Yardım ve Destek

Kurs eğitmeni, kurs sırasında ortaya çıkan tüm soruları yanıtlayacak ve ekibimiz öğrenme sürecinde size yardımcı olacaktır.

Network kurarız

Eğitim ile ilgili tüm bilgi ve dökümanları hızlıca edinebileceğiniz kapalı bir Whatsapp grubuna dahil olacaksınız.

- Cinsiyet algısı ve stereotipler
- İş yerinde kadın; Dünya vs. Türkiye
- Kadın liderler neden önemli?
- Kadın liderler iş dünyasında neden daha yavaş ilerliyor?
- İş yerinde kadın olmak vs. erkek olmak. Biz ne hissediyoruz?
- Kişisel tecrübe paylaşımı ve tartışma konusu olarak; İş yerinde kadın algısı (whiteboard paylaşım)

- Kişisel değerler ve bu değerlerin liderlikteki rolü
- Kişisel farkındalığın önemi
- Değerlerin çeşitliliği ve özgünlük
- Değerlerin kişisel ve iş hayatında yarattığı farklılıklar
- Değerlerin takım dinamiklerine katkısı
- Değerlerin etkin iletişimde rolü
- Değerlerin eyleme dönüştürülmesi
- Kişisel olarak nasıl bir lidersiniz, hangi değerleri temsil ediyorsunuz? Birkaç kişi ile tartışma ve gruba soru-cevap zamanı
- Atölye çalışması: Paylaşılacak kişisel değer (values) listesinden kendilerine yakın hissedecekleri 3 değer bulunacak. Bu değerleri düşünüp neden onu seçtiklerini anlatacaklar. Eğitmen değer listesini ders öncesi hazırlayıp ekrana yansıtacak.

- Duygusal zekanın bileşenleri
- Duygusal zekanın paydaş yönetimindeki rolü
- Duygusal zekanın kadınlar için önemi
- Duygusal zeka ve karar verme arasındaki ilişki
- Duygusal zekanın liderlikteki etkileri
- İş yerinde DZ kullanım örnekleri veya DZ'nin pratik kullanımı ve senaryoların çözümü
- İş yerinde motivasyonun artırılması için stratejiler
- Tartışma konusu: Başkalarının motivasyonlarını anlamak ve sonuca odaklanmak

- Otantik liderin portresi
- Otantik lider özellikleri nelerdir?
- Ben nasıl bir liderim?
- Liderlik tarzları ve çeşitleri
- Kendi liderlik tarzınızı tanıma ve değerlendirme
- Liderlik tarzınızı geliştirme stratejileri
- Otantik liderlik ve organizasyon kültürü arasındaki ilişki
- Otantik liderlik kültürel çeşitliliği nasıl destekler?

- Dijital çağın iş yerine etkileri
- Uzaktan çalışma becerileri ve iş yeri kültürü
- Dijital liderlik becerileri
- Evdeki zorluklar ve liderlik
- Sınırları belirleme ve engelleri aşma
- Organizasyonunuzdaki ilişkileri çözme (organizational politics)
- İşyerinde sık karşılaşılan engelleri ve zorlukları tespit edip çözme becerileri
- İşbirliği ve dayanışma stratejileri
- Organizasyonel engellerin tanımı ve örnekleri
- Organizasyonel değişimleri yönetme
- Kadın liderler için etkili organizasyonel savunuculuk stratejileri
- Örnek olay incelemeleri ve vaka analizleri

- İş yerindeki destek sistemi
- Kariyer yolculuğunuzda kendi rolünüz
- İş yerinde mentör ve sponsor bulmanın önemi
- Adım adım mentör/sponsor bulma
- Mentörluk ve sponsorluk ilişkilerinin yönetimi
- Cinsiyet ve çeşitlilik perspektifi
- Sorun varsa çözüm de hep var mı? -tartışma konusu-

- Geri bildirimin önemi ve temel zorluklar
- Geri bildirim yöntemleri
- Güvenlik açığı ve başarısızlık algıları
- Geri bildirim alırken ve verirken karşılaşılan temel zorluklar
- İş yerinde etkili geri bildirim verme stratejileri
- Başarılı ve başarısız geri bildirim örnekleri
- İş yerinde geri bildirim kültürünün oluşturulmasında liderlerin etkisi
- Geri bildirimde dil ve tonun önemi
- Geri bildirim alma becerileri
- Öğrencilerin geri bildirimi etkin bir şekilde değerlendirmesi için vaka çalışmaları

- Uygulama: Eşli atölye çalışması ve role-playing
- - Burada role-playing yapılacak. Rastgele 2 kişilik gruplar oluşturulacak veya parmak kaldıranlardan öğrenciler seçilecek. Kişilerden biri gerçek hayatta başına gelen bir durumu eşleştiği arkadaşı ile role-playing yaparak, o zamana kadar öğrenilen/tartışılan taktiklerle canlandıracak. Sonunda birkaç kişiye söz verilerek ne yaptı, ne yapılmalıydı gibi değerlendirmeler olacak. Amaç bu gerçek hayat örnekleriyle bir daha karşılaşırsak doğru yaklaşımı öğrenmek.
- Sınıf tartışması: Ne öğrendiniz? Atölyeden önemli çıkarımları sınıfla paylaşabileceksiniz.

- Müzakerelerde cinsiyet farkı
- Müzakere stilinde hitap ettiğimiz kişiye göre esneklik
- Win-Win yaratma konusunda müzakereler için temel stratejiler
- Zor diyalogları yönetme
- Kariyer ve performans konuşmalarında müzakerenin önemi

- Networking hakkında mitler
- Networking yapısını oluşturma ve stratejik yaklaşımlar
- Dijital ve fiziksel markanızı senkronize etme
- - Kişisel marka oluşturma (kişisel marka nasıl oluşturulur, kişisel markanızın temelini anlama)
- - İmaj haritası oluşturma
- Profesyonel ilişkilerin iş hayatındaki rolü
- Networking kariyer fırsatlarına etkileri
- Sosyal medya ve dijital platformların ağ oluşturmaya katkısı
- Networking etkinliklerinde nasıl başarılı olunur?
- Örnek başarı hikayeleri ve ağ oluşturmanın iş hayatındaki somut sonuçları

- İş yaşamının maratonu
- Birey olarak beden ve akıl sağlığının önemi
- Stres yönetimi
- Uzun vadeli düşünme algısı
- Disiplin mi, motivasyon mu daha önemli?

- Kariyer hedefi nasıl oluşturulur? Hedef olmalı mı?
- Gelişmek ve plan tasarlamak için araçlar
- 90 Günlük Vizyon: Mümkün ve heyecan verici hedefler
- “İşleri” halletmek için ritüeller ve rutinler
- Sırada ne var?

Bilgi İstiyorum